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Debe adjuntarse la prueba de las gestiones realizadas por el afiliado o la empresa frente a la administradora de fondos de pensiones, con el fin de establecer el derecho a la pérdida de capacidad laboral o a una eventual prestación de invalidez, según sea el caso, si se acumulan o superan los 180 díFigura de incapacidad.

Prueba de las gestiones realizadas en presencia de la administradora de fondos de pensiones en caso de acumulación o superación de los 180 díTriunfador de incapacidad.

Cuando una persona empieza su vida laboral, lo habitual es que la empresa solicite un reconocimiento médico que realizará el servicio de prevención laboral de la empresa con el fin de prevenir y detectar posibles problemas de Salubridad.

Si el trabajador ha tenido alguna intervención quirúrgica o ha tenido alguna enfermedad a lo dilatado de su vida laboral, tanto graves como no. También se preguntan sobre enfermedades que hayan existido o se hayan iniciado antiguamente de la primera experiencia laboral (infancia, adolescencia…)

Este permiso deberá ser comunicado y justificado a la empresa a fin de garantizar el correcto funcionamiento del centro y/o servicio.

La empresa que indica tiene acuerdo con Sanitas por lo que le sugerimos que se ponga en contacto con nuestro servicio de Atención a Empresas en el 910685629 o aceptablemente vía email a cempresas@sanitas.es, y le ayudaremos en todo lo que necesite.

Para iniciar un proceso de calificación de pérdida de la capacidad laboral - PCL en medico laboral queretaro Compensar EPS, se requiere ser afiliado en calidad de cotizante o beneficiario del Plan de Beneficios en Vitalidad (PBS) que presenten una condición de discapacidad y estén adelantando algún medico laboral que es proceso para ingresar a laborar y/o a estudiar.

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El formulario debe ser completado para cada discapacidad o desestimación laboral indicada y presentado en formato PDF legible.

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